• TORONTO, ON / ACCESSWIRE / 7. Juni 2024 / Polaris Renewable Energy Inc. (TSX:PIF) (Polaris oder das Unternehmen) möchte bekannt geben, dass sein Board of Directors eine Änderung des Omnibus Long-Term Incentive Plan des Unternehmens (der Plan) autorisiert und genehmigt hat, womit der rollierende Plan in einen festen Plan umgewandelt wird; auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung am 20. Juni 2024 (die Hauptversammlung) soll die Genehmigung für diese Änderung eingeholt werden.

    Eine Änderung des Management-Informationsrundschreibens vom 17. Mai 2024 (das Rundschreiben) mit den spezifischen Änderungen wird zu gegebener Zeit eingereicht. Die Aktionäre werden angehalten, der Änderung zum Rundschreiben nähere Informationen zu entnehmen.

    Die Änderungen des Plans treten erst in Kraft, wenn alle erforderlichen Genehmigungen eingegangen sind, unter anderem die Genehmigung der Aktionäre des Unternehmens auf der Hauptversammlung und die erforderlichen aufsichtsrechtlichen Genehmigungen.

    Über Polaris Renewable Energy Inc.

    Polaris Renewable Energy Inc. (vormals Polaris Infrastructure Inc.) ist ein börsennotiertes kanadisches Unternehmen, das sich im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit auf den Erwerb, die Erschließung und den Betrieb von Projekten für erneuerbare Energien in Lateinamerika konzentriert. Wir sind ein leistungsstarkes und finanziell gut ausgestattetes Unternehmen, das einen entsprechenden Beitrag zur Energiewende leistet.

    Die Betriebe des Unternehmens befinden sich in fünf lateinamerikanischen Ländern und umfassen ein geothermisches Kraftwerk (etwa 82 MW), drei Wasserkraftwerke (33 MW) und drei aktive Solar- (Photovoltaik)-Projekte (35 MW).

    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

    Investor Relations
    Polaris Renewable Energy Inc.
    Telefon: +1 647-245-7199
    E-Mail: info@PolarisREI.com

    Diese Pressemitteilung enthält bestimmte zukunftsgerichtete Informationen“, die unter anderem Aussagen über künftige Ereignisse oder künftige Leistungen sowie die Erwartungen des Managements hinsichtlich der Fähigkeit des Unternehmens, in Zukunft weiterhin Dividenden zu zahlen, enthalten können. Oft, aber nicht immer, können zukunftsgerichtete Aussagen durch die Verwendung von Worten wie plant, erwartet, wird erwartet, budgetiert, geplant, schätzt, prognostiziert, sagt voraus, beabsichtigt, zielt ab, zielt darauf ab, antizipiert oder glaubt oder Abwandlungen (einschließlich negativer Abwandlungen) solcher Worte und Phrasen identifiziert werden, oder sie können durch Aussagen identifiziert werden, die besagen, dass bestimmte Maßnahmen ergriffen werden können, könnten, sollten, würden oder werden oder auftreten oder erreicht werden. Eine Reihe von bekannten und unbekannten Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse oder Leistungen erheblich von den in den zukunftsgerichteten Informationen ausgedrückten oder implizierten Ergebnissen oder Leistungen abweichen. Zu diesen Faktoren gehören unter anderem die Unfähigkeit des Unternehmens, Dividenden zu zahlen oder zu erhöhen, was durch Faktoren wie allgemeine geschäftliche, wirtschaftliche, wettbewerbsbedingte, politische und soziale Ungewissheiten beeinflusst werden kann; die tatsächlichen Ergebnisse der aktuellen Geothermie-, Solar- und Wasserenergieproduktion, Erschließungs- und/oder Explorationsaktivitäten und die Genauigkeit der Wahrscheinlichkeitssimulationen, die zur Vorhersage der voraussichtlichen geothermischen Ressourcen erstellt wurden; Änderungen der Projektparameter, während die Pläne weiter verfeinert werden; mögliche Schwankungen der Produktionsraten; Unfälle, Arbeitskonflikte und andere Risiken der Geothermie- und Wasserkraftindustrie; politische Instabilität, Aufstände oder Kriege; Verfügbarkeit und Fluktuation von Arbeitskräften; Verzögerungen bei der Erlangung von behördlichen Genehmigungen oder beim Abschluss von Entwicklungs- oder Bauaktivitäten oder bei der Aufnahme des Betriebs; die Fähigkeit des Unternehmens, den Betrieb fortzuführen, und allgemeine wirtschaftliche Bedingungen sowie jene Faktoren, die im Abschnitt Risikofaktoren im jährlichen Informationsrundschreiben des Unternehmens erörtert werden. Diese Faktoren sollten sorgfältig bedacht werden, und die Leser dieser Pressemitteilung sollten sich nicht zu sehr auf zukunftsgerichtete Informationen verlassen.

    Obwohl die in dieser Pressemitteilung enthaltenen zukunftsgerichteten Informationen auf Annahmen beruhen, die das Management für vernünftig hält, kann nicht garantiert werden, dass sich solche zukunftsgerichteten Informationen als zutreffend erweisen, da die tatsächlichen Ergebnisse und zukünftigen Ereignisse erheblich von den in diesen Informationen erwarteten abweichen können. Dementsprechend sollten sich die Leser nicht in unangemessener Weise auf zukunftsgerichtete Informationen verlassen. Die Informationen in dieser Pressemitteilung, einschließlich solcher zukunftsgerichteter Informationen, wurden zum Datum dieser Pressemitteilung erstellt, und Polaris übernimmt keine Verpflichtung, diese Informationen zu aktualisieren oder zu überarbeiten, um neuen Ereignissen oder Umständen Rechnung zu tragen, es sei denn, dies wird von den geltenden Wertpapiergesetzen verlangt.

    QUELLE: Polaris Renewable Energy Inc.

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    Anton Jelic
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    Kanada

    email : info@polarisinfrastructure.com

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    Polaris Renewable Energy meldet geplante Änderung des Omnibus Long-Term Incentive Plan

    wurde veröffentlicht auf dieser Content Seite am Juni 8, 2024 in der Rubrik Presse - News
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